FORMULACIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL

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FORMULACIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL

ACTIVIDAD

1. Bien ahora vas a realizar paso a paso tu proyecto profesional. Este será evaluado como trabajo final

Que debe contener el proyecto profesional:

- definir tu objetivo profesional

- describir tu perfil profesional

- establecer un listado de aspectos mejorables o necesarios para tu búsqueda (la respuesta a las preguntas orientadoras)

- establecer una agenda de búsqueda (en donde iniciaras a buscar empleo)

- llevar un control de todo lo que hagas, actividades, cursos, afiliación a grupos, 

Y no olvides algo muy importante:

EL TENER UN PROYECTO PROFESIONAL TE AYUDARÁ A ELABORAR TU CV, A SABER LO QUE QUIERES, A SABER DÓNDE BUSCAR,... ASÍ QUE NUNCA PIENSES QUE ES UNA PÉRDIDA DE TIEMPO.

2. REALIZA UN COMENTARIO EN EL BLOG DEL DOCENTE SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PROYECTO PROFESIONAL

Define tu proyecto profesional

·         ¿Cuáles son mis ideales profesionales?

·         ¿Cuáles son mis necesidades personales?

·         ¿Me gusta trabajar en equipo?

·         ¿Me adapto fácilmente a los cambios?

·         ¿Me gusta viajar?

·         ¿Soy una persona objetiva?

·         ¿Me gusta expresar mis opiniones?

·         ¿Cuáles son las cualidades que más valoro en los demás y cuáles los defectos que más me molestan?

·         ¿Cuáles son mis mejores cualidades y mis peores defectos?

·         ¿Quiero desempeñar mi actividad profesional en…?

·         ¿Cuáles son los sectores que más me interesan?

·         Prefiero trabajar en: el extranjero, una empresa, una institución sin ánimo de lucro, una entidad pública, una empresa pequeña, una mediana o una grande

·         las actividades formativas que has desarrollado y tus títulos.

·  las actividades profesionales, las tareas desempeñadas y los logros conseguidos. 

·         las empresas por las que has pasado.

·         los conocimientos y bienes conseguidos en el desarrollo de tu carrera.

Definir el objetivo profesional es explicar el tipo de trabajo que desearíamos realizar, por ejemplo:

Intenta concretar lo máximo posible. Por ejemplo, decir que quiero ser mecánico es más genérico e impreciso que decir que quiero ser mecánico en un concesionario de hyundai.

El Objetivo Profesional

• Montar un taller de reparación de vehículos.

• Trabajar en una oficina bancaria.

• Trabajar con personas discapacitadas.

• Dedicarse al diseño gráfico.

Para concretar el objetivo profesional hay que tener en cuenta:

• El momento de incorporación al trabajo: a corto plazo (después de terminar el ciclo que estamos cursando), a medio (después de terminar alguna formación complementaria al ciclo) o a largo (continuando estudios superiores y dejando la búsqueda de empleo para mas adelante).

• El tipo de trabajo: por cuenta ajena, por cuenta propia o como funcionario

 Es un hecho frecuente cuando se quiere reorientar una carrera profesional adoptar como primera medida la búsqueda de empleo sin una previa identificación de objetivos profesionales y personales.

Esta tarea es la clave, primero para considerar primero si será positivo cambiar de trabajo y en función de esa respuesta saber qué hacer. Se trata de saber contestar a preguntas que volverán a surgir más adelante: ¿Quién eres?, ¿Qué quieres hacer?, ¿Qué puedes hacer? o ¿En qué puedes trabajar?

El objetivo que persigues al definir tu proyecto profesional es evaluar tu formación y tu experiencia e identificar tus cualidades y capacidades para valorar si las estás poniendo realmente en práctica y si te estás realizando en el tu práctica profesional. 

Esto te permitirá conocer de  manera óptima tu personalidad y perfil laboral, de la misma forma que orientará eficazmente una posible búsqueda de empleo, seleccionando salidas susceptibles de ser idóneas para un profesional de tus características.

Al contestar a esta pregunta definirás los grandes rasgos de tu personalidad y dirigir tu carrera en función de tus aspiraciones. Esta reflexión te será muy útil durante la entrevista de trabajo.

Al contestar esta pregunta estás expresando tus aspiraciones profundas, sin tomar en cuenta, todavía, las restricciones impuestas por tus propias circunstancias y las del mercado laboral. Esta parte, aunque puede parecer un tanto utópica, te ayudará a reconocer tus deseos reales y a definir los grandes ejes de tu proyecto.

Este será el momento para escribir el inventario exhaustivo de todo lo que has hecho hasta el momento actual:

Al escribir estos datos estarás haciendo un primer borrador de tu currículum vitae.

Hecho todo esto podrás evaluar en qué tipo de trabajos y qué tipo de empresas podrías encajar. Incluso podrás considerar si eres apto para auto emplearte. Una vez evaluado todo podrás decidir si merece cambiar de empleo o incluso de profesión y lanzarte a conseguir tus objetivos, sea con más formación o sea con un cambio de empresa o de tareas.

Exploración de Si Mismo

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EXPLORACIÓN DE SI MISMO

Esquema del concepto competencia

AUTOCONOCIMIENTO
Ayuda a encontrar el trabajo que mejor se adapta a nuestras posibilidades y preferencias. Conocerse a sí mismo/a implica analizar, entre otros, los siguientes puntos:

PERSONALIDAD

Cómo eres, pero también cómo te ven los demás . La personalidad viene condicionada por elementos internos (el temperamento) y externos (el ambiente social y familiar, así como la educación recibida). 

Para saber quienes somos a nivel personal y qué podemos ser a nivel profesional, es preciso que conozcamos de nosotros mismos los siguientes aspectos:

Nuestras características personales. el conjunto de los rasgos que mejor definen nuestra personalidad, tanto a los ojos de nosotros mismos como de los demás. De hecho en algunas de las entrevistas de trabajo se le puede pedir al solicitante de empleo que se someta a algún test para conocer algunos de estos.

Las competencias profesionales: las habilidades o aptitudes que cada persona tiene y que se reflejan en las actividades que somos capaces de realizar.

Los intereses profesionales: las condiciones y tipos de trabajo que nos motivan más.

El significado personal que para cada uno tiene el trabajo. Y así para algunas personas el trabajo es sólo una fuente de ingresos; para otros un reto, una forma de adquirir categoría o prestigio, un vehículo para el desarrollo personal.

EL PERFIL PROFESIONAL
Es el perfil del trabajador que se quiere, las características de la persona idónea para cubrir el puesto.- Se trata de características tanto internas: Motivación y personalidad en relación al trabajo, como externas: referentes a su formación y experiencia laboral.

Es importante reflexionar, si queremos tener opción ante una oferta de trabajo, sobre cuál es el perfil que probablemente buscan. Es decir, podemos predecir que tipo de persona/profesional quieren. ¿De qué me sirve esta información? El perfil profesional variará en función del tipo de puesto de trabajo que se trate.

INTERESES PROFESIONALES

El perfil más frecuente en las ofertas de trabajo es:

Tener buena formación de base y además una buena formación específica, adaptada a los cambios.

Ser polivalente y flexible, por lo que conviene dominar diferentes técnicas, aunque sea a nivel básico.

Tener conocimientos útiles para cualquier trabajo: idiomas, informática, técnicas básicas de gestión, ...

Disponer de una serie de cualidades personales, como son: Confianza y seguridad en sí mismo, para asumir responsabilidades

Capacidad de decisión,. para participar en la toma de decisiones

Flexibilidad mental, para asumir cambios y potenciar el reciclaje.

Capacidad de comunicación, para las relaciones sociales y trabajo en equipo

Dimensiones del talento

Técnico Gestor Creador Características: • Especialista en generar soluciones de extraordinaria calidad para clientes. • S ímbolo de la superioridad tecnológica de la compañía. Características: • Expertos en hacer realidad los proyectos. • El interlocutor que buscan los clientes. •  Íntegros. Características: • Muy inteligente; innovador y transformador; capaz de trabajar en entornos inciertos; optimistas; capaz de aprender más deprisa que el mercado; capaz de trabajar con personas muy diferentes y disfrutar de ello. Motivaciones: • Aprender y ser mejor. • Ser reconocido. • Ser excelente. Motivaciones: • Satisfacer al cliente. • Lograr el objetivo. • Ganar al competidor. Motivaciones: • Hacer realidad sus visiones personales; hacer aportaciones genuinas a la sociedad y a la vida. Inconvenientes: • Rígidos. • Le interesan poco las personas. Inconvenientes: • Puede carecer de visión estratégica. • Puede faltarle creatividad. Inconvenientes: • No sabe trabajar sin autonomía; no tolera las críticas; gestiona mal la normalidad; no sabe trabajar desmotivado

COMPETENCIAS LABORALES

El concepto competencia laboral engloba al concepto de competencia profesional, porque lo laboral implica todo lo relacionado con el mundo del trabajo, ya sea profesión u oficio.

Es necesario que el análisis de competencias requeridas incluya situaciones y variables que reflejen el alcance o la extensión del aprendizaje, como son la resolución de situaciones imprevistas, la comunicación, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional; así como la relación de todas estas capacidades con la especialidad técnica, ya que esto determina la profundidad del aprendizaje.

ASIGNACIÓN

REALIZAR EL ANÁLISIS DOFA UNO MISMO (Descubre tus Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) 

Conocimiento de uno mismo.
A través del análisis DOFA vamos a estudiar nuestro pasado, presente y futuro.
● Fortalezas y Debilidades (análisis interno)
Cualidades más destacadas (desempeños, disponibilidad para viajar, salud, dependencia, edad,experiencia...)

Competencias. Conocimientos (títulos, idiomas,...)
Habilidades.(inteligencia emocional, relaciones, comunicación,humor, saber escuchar, trabajo en equipo, liderazgo...)
● Amenazas y Oportunidades (entorno)
Auge nuevas tecnologías, necesidad de mano de obra especializada, gran demanda de profesionales con alemán, mucha competencia, alto desempleo...

Estrategia 
Con los datos anteriores realizaremos un análisis CAME: Corregir debilidades - Afrontar amenazas - Mantener fortalezas - Explotar oportunidades 

Ejemplos de estrategias: Explotar nuevos modelos de negocio,aprovechar mi experiencia, ampliar mis conocimientos, mejorar mi empleabilidad, mejorar mi visibilidad 

Consultas ¿ ? 

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Proyecto Profesional

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PROYECTO PROFESIONAL

QUE ES EL  PROYECTO PROFESIONAL?

El proyecto profesional es un plan en el que se explican De manera detallada los pasos que hay que seguir para alcanzar tus metas, aspiraciones profesionales y laborales (comenzando por la carrera que deseo seguir, el empleo o grupo de empleos a los que aspiro, posición y rol en la sociedad) que nos gustaría desempeñar.

Para ellos debes tomar decisiones sobre lo que quieres hacer o a dónde quieres llegar en el mundo laboral, valorando de forma realista lo que puedo aportar a la empresa, mis limitaciones o las dificultades que voy a encontrar, así como los distintos caminos que conducen a la misma meta.

Para tomar decisiones acertadas debemos conseguir información y se deberá estudiar el mercado laboral relativo a los empleos que nos gustaría desempeñar. ¿Para qué me sirve?

PARA QUE SIRVE?

Nos  permitirá concretar y definir el tipo de trabajo que deseamos. El proyecto nos servirá de ayuda para saber dónde buscar y nos da pautas para elaborar el Currículum Vitae  y la Carta de Presentación. En definitiva, es una herramienta para hacer más rápida y eficaz nuestra inserción en el mundo laboral.

FASES:

Conocimiento de uno mismo.

Describir nuestro perfil profesional.

Definir nuestro objetivo profesional.

Conocer las profesiones que nos interesan.

Conocer el mercado laboral relativo a esas profesiones.

Elegir el itinerario más adecuado para alcanzar nuestro objetivo.

Toda persona cuando se da cuenta de sus propios talentos, fortalezas, y de los aspectos que necesita desarrollar o modificar, está en mejores condiciones para avanzar hacia el fin propuesto. Esto es aplicable tanto para situaciones cotidianas o de crecimiento, como de crisis profesional.

Hoy, más que nunca, hay que estar “bien posicionado” para afrontar las oportunidades, los desafíos o las crisis. Esto significa tener en claro cuáles son las potencialidades a capitalizar y las propias limitaciones a superar, para no fracasar en el intento.

La planificación del proyecto profesional comienza mucho antes de terminar los estudios. 

Las personas que están en proceso de inserción laboral deben enfrentarse a un mercado laboral en constante evolución, caracterizado por la movilidad y la incertidumbre. Las oportunidades de empleo cambian constantemente, y algunas profesiones quedan obsoletas, al tiempo que aparecen otras nuevas. Por ello es conveniente tener algo interesante que ofrecer en el mercado laboral, adquiriendo los conocimientos necesarios y dirigiéndonos a los sectores que ofrecen más oportunidades.

Por esta razón, en el proceso de orientación lo útil no es esperar la ayuda de un orientador para realizar la elección más acertada, como el aprender a tomar decisiones, asumiendo la incertidumbre y los riesgos que este proceso implica. Es por eso que el proyecto profesional se ha de planificar a largo plazo y siendo también conscientes de que por las transformaciones sociales y la dinámica del mundo laboral, el proyecto no será válido para siempre en todos sus términos..

El proyecto profesional es una construcción activa, que implica cuestionarse constantemente la propia identidad personal y profesional en interacción con el medio. De ahí que podemos definir el proyecto como un documento revisable, elaborado por la persona que le servirá de guía en su recorrido laboral. En ese documento, que es como una brújula para orientarse en el mundo cambiante del trabajo, se pueden ir recogiendo los siguientes aspectos:

¿Quién soy yo? Se trata de conocer mis características personales y profesionales en el plano cognitivo, emocional, de intereses y valores. De esa manera sabré mejor qué profesiones y ocupaciones se ajustan mejor a mis características.

¿Qué tipo de trabajo me interesa en principio?¿Empresa privada, Empresa pública, Autoempleo?

¿Cuáles son mis intereses profesionales?

¿Qué competencias laborales tengo?

¿Qué significado tiene el trabajo para mí?

ASIGNACION

¿tienes ya claro cuál es tu Marca Personal? 

¿cómo cultivas tu Branding Personal? 

¿en qué consiste tu estrategia de Marketing Personal?

Responde cada una de los interrogantes en tu blog crea una nueva entrada la cual tendrá el titulo Iniciando Mi Proyecto profesional y envía el enlace a tu docente en la sección de comentarios de este blog. 

Consultas ¿ ? 

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CREA TU PROPIO BLOG

DISEÑEMOS NUESTRO BLOG

bien ahora vamos a diseñar nuestro propio blog siguiendo las indicaciones de esta pagina, cualquier inquietud déjala en la parte de comentarios con tu nombre y sera resuelta:

Lo primero que hay que hacer es ir a [Blogger].

En caso de no tener una cuenta creada en Google entonces el primer paso será  crear una cuenta de correo electrónico en Gmail.

Damos clic en 'CREAR CUENTA' y en la siguiente página rellenaremos los campos con los datos que nos piden. es necesario que tu cuenta contenga tu nombre real no el de fantasía; ya que este blog lo crearemos para una actividad académica y de esta forma sera mas fácil que el tutor pueda identificarte.

Aceptamos los términos y condiciones y hacemos clic en 'Siguiente paso'.

Nos da la opción de agregar una imagen de perfil. Si gustas puedes hacerlo ahora o después. Una vez hecho esto damos clic en 'Paso siguiente'.

¡Listo! Ya tenemos nuestra cuenta en Google, con lo cual ya podemos acceder a sus diferentes servicios, ya sea GMail, Youtube, etc.

Damos clic en 'Volver a Blogger' para continuar con la creación de nuestro blog.

Nos aparecerá un cuadro para confirmar nuestro perfil. Después haremos clic en 'Continuar en Blogger'.

PASO 2:

Ahora, este es nuestro escritorio de Blogger. En el aparecen resúmenes de nuestra cuenta.

Los explico bien:

[Cuadro 1]: Es un cuadro de información de nuestro perfil, en él aparecen las notificaciones que tengamos en nuestra cuenta de Google, tambien la opción de compartir y un menú de opciones para nuestra cuenta. 

[Cuadro 2]: Es para la configuración de idioma y otras características del escritorio. 

[Cuadro 3]: Aquí es donde se muestran nuestros blogs, si tenemos, y un pequeño resumen sobre las estadísticas de ellos, también un enlace para poder crear rápidamente un blog.  

[Cuadro 4]: Esta es nuestra lista de lectura. En ella aparecerán resúmenes de aquellos blogs a los que nos suscribamos.

Nosotros queremos crear un blog. Así que daremos clic sobre el botón 'Nuevo blog' en nuestro espacio de blogs.

PASO 3:

Aquí tenemos que elegir un nombre para nuestro blog. UMARIANA "NOMBRE Y APELLIDO" . Después una dirección para tu blog, aquí hay que lidiar con que tal vez otros blogs ya tengan la misma dirección que nosotros queremos y habrá que elegir otra. [Estos campos se pueden editar y cambiar una vez creado el blog.] una opción puede ser nuestro nombre y apellido y el titulo de la unidad

Ya después de haber elegido el nombre y la dirección habrá que elegir una plantilla, Blogger nos fácilita un par de sus plantillas gratuitas, elige la que te guste. [La plantilla del blog se puede cambiar después.]

Cuando estés listo da clic sobre 'Crear blog'.

PASO 4:

¡Enhorabuena! Ya tienes tu primer blog en Blogger creado.

Ahora da clic en 'Ver blog' para que puedas verlo.

PASO 5:

Ya tienes tu blog creado. Y ahora, ¿Que sigue?

Bueno, ahora llenar el contenido al blog. Me refiero a crear entradas y publicarlas para que tus seguidores puedan entrar a tu blog.

Lo que haremos será regresar al escritorio de Blogger y hacer clic en el icono de el lapiz 'Crear nueva entrada'.

PASO 6:

Este es la ventana para la creación y edición de entradas. Aquí podrás redactar y editar a tu gusto tu entrada. En el cuadro grande escribes lo que quieres publicar y en el otro cuadro están las opciones de configuración para las entradas.

[Etiquetas]: Es importante que tu entrada siempre contenga etiquetas o categorías, esto es para tener el contenido de una forma ordenada y facilitar al lector la búsqueda de información en tu blog. 

[Programar]: Aquí puedes establecer una fecha y hora para que tu post se publique, si no deseas programarlo deja este cuadro en blanco y solo ve a la opción 'Publicar' Que aparece en el menú de arriba. 

[Enlace permanente]: Aquí puedes modificar el enlace que blogger asigna automáticamente a tu post. 

[Ubicación]: Aquí agregas la ubicación desde donde estés. 

[Opciones]: Aquí se muestran opciones un poco más avanzadas, sobre los comentarios, el modo de redacción y otros.

Cuando hayas terminado de redactar tu entrada puedas dar clic en 'Publicar'.

PASO 7:

Bien, ya has creado tu primera entrada o post. Y este es tu lista de entradas, en ella aparecen todos los post o borradores que tengas, también te muestra el número de comentarios y el número de visitas que ha recibido tu entrada.

Ahora da clic en la opción 'Ver' debajo del nombre del post para verlo.

Y con esto ya tienes tu post publicado. Ahora ya saber como crear un blog en Blogger ycomo crear una entrada o post para tu blog.

Pero en ocasiones el diseño de la plantilla que elegimos no nos gusta, ¿Podemos cambiarlo o editarlo?

Claro, lo siguiente que veremos sera como editar una plantilla de Blogger a nuestro gusto.

PASO 8:

Para personalizar el diseño de la plantilla lo primero que hay que hacer es ir a la pestaña 'Plantilla'.

Después haremos clic sobre el botón 'Personalizar'.

Nos abrirá el editor de plantillas:

Aquí escogeremos los cambio que queramos hacer: tipo de fuente, color de fuente, ancho del blog, diseño, imagen o color de fondo, etc.

Abajo se mostrará una vista previa de como quedará el blog con los cambios que hagamos.

Una vez que hayamos personalizado a nuestro gusto la plantilla haremos clic sobre 'Aplicar al blog'.

¡LISTO! Ya tienes tu blog creado y editado a tu gusto.

Ya sabes como personalizar la plantilla del blog, como crear entradas y lo básico eso es lo que hay que hacer para que tu blog sea uno de los mejóres. Ahora te toca a ti llenarlo de buen contenido para que la gente llegue a él.

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